海底捞以多元化的就业模式保证女性员工的权益与发展

近年来，女性群体越来越受到关注，海底捞作为一家重视女性顾客和女性员工的企业，一直在密切关注女性员工的职场需求，通过多元化的就业模式，为员工创造更好的工作氛围。

对于有家庭有孩子的女性员工，海底捞推出了亲子陪伴项目，鼓励员工将子女接到工作地生活，为员工照料、陪伴子女提供便利。针对女性对时间弹性的工作岗位需求，海底捞也一直在创造更好的工作环境和工作体验，数据显示，目前在海底捞灵活就业人员中，女性应聘热度、在岗人员占比更高。海底捞为店内的灵活就业人员提供了和正式员工一样的福利待遇，店里的各种亲情化管理福利，也会尽量覆盖到店里的全体员工。

海底捞一直在利用企业的业务和管理创新，为女性谋求更多的福利和职场发展机遇，保障女性员工权益，贯彻落实国家稳定就业的号召。

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